Presse

WESTFALEN-BLATT 2024

Klimawandel und Fachkräftemangel. Beim OWL-Abwassertag in Steinhagen geht es diesmal nicht um Technik – wie sich Jung Pumpen in herausfordernden Zeiten aufstellt

REWARDS Magazin 2023

„FRÜHER WAR ES WICHTIG, MITARBEITER ZU FINDEN – HEUTE IST ES WICHTIGER, SIE ZU BINDEN“

REWARDS Magazin 2021

Was haben Hausaufgaben mit dem Fachkräftemangel zu tun? Auf dem Weg zur Arbeitgeberattraktivierung.

Norddeutsches Handwerk 2019

Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim: Chefsache Attraktive Arbeitszeitmodelle und Lohnkonzept Lösungen

markt & wirtschaft westfalen 2019

Als outgesourcte Personalentwicklungabteilung bietet Reininghaus auch kleineren Unternehmen, Lösungen der ganz großen im eigenen Haus umzusetzen

Wochenblatt für Landwirtschaft und Leben 2018

Was die Arbeitsstunde kostet und wie wachsende Betriebe mit einem Lohnkonzept motivierte Mitarbeiter finden.

Zugriff auf einen eigenen E-Bike Pool

REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk spendet Cube E-Bike an die Friedrich v. Bodelschwingh Schulen Bethel.

HNW impuls!forum in Fulda 2018

Wie mache ich mich als Arbeitgeber attraktiv? Peter Reininghaus beim gut besuchten impuls!forum der Fuldaer Steuerkanzlei HNW Herber Niewelt Witzel.

HANDELSBLATT 2018

Moderne Lohnstrukturen bieten Unternehmen viele Vorteile. Sie tragen in erster Linie dazu bei, die Lohnkosten zu reduzieren.

Moderne und attraktive Vergütungssysteme 2017

In Zeiten von Fachkräftemangel konkrete Lösungen für Arbeitgeber bieten, um Mitarbeiter und Fachkräfte zu binden

Aufbau von Arbeitgeber-Marken 2017

Fitte Mitarbeiter - attraktive Arbeitgeber

Wirtschaftsförderung plant Gesundheitsnetzwerk

Lohnkonzept Lösungen von Peter Reininghaus sind Teil des Angebotes und Lösung